2022年中華人民共和國工(gong)會法【全文】

第一章 總(zong) 則

　　第一條 為(wei)保障工(gong)會在(zai)國家政治、經濟和社(she)會生活中的地位，確定工(gong)會的權利與義務，發揮工(gong)會在(zai)社(she)會主義現代化建設事業中的作用，根據(ju)憲(xian)法，制定本法。

　　第(di)二條(tiao) 工會(hui)是職工自愿(yuan)結合的(de)工人階級的(de)群眾組織(zhi)。

　　第(di)三條(tiao) 在中國境內的企(qi)業、事業單位、機關中以工資(zi)收入為主要生活(huo)來源(yuan)的體(ti)力(li)勞動者(zhe)和(he)腦力(li)勞動者(zhe)，不分(fen)民族(zu)、種(zhong)族(zu)、性別、職(zhi)業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和(he)組織工會的權利(li)。

　　第四(si)條(tiao) 工會(hui)必須遵守和維(wei)護憲法，以(yi)憲法為根本的活動準則，依照工會(hui)章程獨立自主(zhu)地開展工作。

　　工會會員(yuan)全國代(dai)表大(da)會制定或(huo)者修改《中國工會章程》，章程不得(de)與憲法和法律相抵觸。

　　國家保護工會的合法權(quan)益(yi)不受侵犯。

　　第五條(tiao) 工(gong)會(hui)組織和(he)教(jiao)育職工(gong)依照憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv)的(de)規(gui)定(ding)行使民主(zhu)權利，發揮國家主(zhu)人(ren)(ren)翁的(de)作用，通過各(ge)種途徑(jing)和(he)形式，參(can)與管理(li)國家事務，管理(li)經(jing)濟和(he)文化(hua)事業，管理(li)社會(hui)事務;協助人(ren)(ren)民政府開展工(gong)作，維護工(gong)人(ren)(ren)階級領導的(de)、以工(gong)農聯盟為基(ji)礎(chu)的(de)人(ren)(ren)民民主(zhu)專政的(de)社會(hui)主(zhu)義國家政權。

第六條 工會(hui)在維護全國人民總體利益(yi)(yi)的同時，維護職(zhi)工的合(he)法權益(yi)(yi)。

    工(gong)會必須密切聯系(xi)職(zhi)工(gong)，聽取和反映(ying)職(zhi)工(gong)的意(yi)見和要求(qiu)，關(guan)心(xin)職(zhi)工(gong)的生活(huo)，幫助職(zhi)工(gong)解決困難，全心(xin)全意(yi)為職(zhi)工(gong)服務(wu)。

　　第七條(tiao) 全民所有(you)制(zhi)和集體所有(you)制(zhi)企(qi)業事業單(dan)位(wei)的工會，組織(zhi)職工依(yi)照法(fa)律(lv)規定(ding)參加本單(dan)位(wei)的民主管理和民主監督。

　　第八條(tiao) 工(gong)會動員(yuan)和教育職(zhi)工(gong)以(yi)主(zhu)人翁(weng)態度對(dui)待勞動，愛護國家和企業的財(cai)產，遵守勞動紀(ji)律，發動和組(zu)織職(zhi)工(gong)努力完(wan)成生產任務(wu)和工(gong)作任務(wu)。

　　工(gong)(gong)會組織(zhi)職工(gong)(gong)開(kai)展社會主義(yi)勞(lao)動競賽，開(kai)展群(qun)眾(zhong)性的合理化建議、技術革新和(he)技術協作的活動，提高勞(lao)動生(sheng)產率和(he)經(jing)濟效益，發展社會生(sheng)產力。

　　第九條(tiao) 工會(hui)對職(zhi)工進行愛國(guo)主(zhu)義(yi)、集體主(zhu)義(yi)、社會(hui)主(zhu)義(yi)教育，民主(zhu)、法制、紀律(lv)教育，以及科學、文(wen)化、技術(shu)教育，提(ti)高職(zhi)工的思想、道德和科學、文(wen)化、技術(shu)、業務(wu)素質(zhi)，使(shi)職(zhi)工成為有理想、有道德、有文(wen)化、有紀律(lv)的勞動者。

　　第十條(tiao) 中(zhong)華全國總工會(hui)根(gen)據獨立、平等、互相尊重、互不干涉內部事(shi)務的原則，加強同各國工會(hui)組織的友(you)好(hao)合作(zuo)關系。

第二章 工(gong)會組織(zhi)

　　第十(shi)一條(tiao) 工會(hui)各(ge)級(ji)組織按照民主集中(zhong)制(zhi)原則建立。

    各級工會(hui)(hui)(hui)委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)由會(hui)(hui)(hui)員(yuan)大會(hui)(hui)(hui)或者會(hui)(hui)(hui)員(yuan)代表大會(hui)(hui)(hui)民主選舉產生。

　　各級工會(hui)(hui)(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)向(xiang)同級會(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)大會(hui)(hui)(hui)(hui)或(huo)者會(hui)(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)代表大會(hui)(hui)(hui)(hui)負責并報(bao)告工作(zuo)，接受其監督(du)。

　　工會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)大會(hui)(hui)或者會(hui)(hui)員(yuan)代(dai)表(biao)(biao)大會(hui)(hui)有權撤換或者罷免其(qi)所選舉的代(dai)表(biao)(biao)或者工會(hui)(hui)委員(yuan)會(hui)(hui)組成人員(yuan)。

　　上級工會組織領導下級工會組織。

　　第十(shi)(shi)二條(tiao) 企業、事業單位、機(ji)關有(you)會員二十(shi)(shi)五人(ren)(ren)以上的，可以建立基層(ceng)工會委員會;會員不足(zu)二十(shi)(shi)五人(ren)(ren)的，選舉組織員一人(ren)(ren)，組織會員開(kai)展活動。

　　縣(xian)級(ji)以(yi)上地方(fang)建立(li)地方(fang)各(ge)級(ji)總工(gong)會。

　　同一行(xing)業或者(zhe)性質(zhi)相近的幾個行(xing)業，可以根據(ju)需要(yao)建立全國的或者(zhe)地方的產(chan)業工會。

　　全國建立統一的中華全國總(zong)工(gong)會。

　　第(di)十三條 基層工(gong)會(hui)(hui)、地(di)方各級總工(gong)會(hui)(hui)、全國或(huo)者地(di)方產業工(gong)會(hui)(hui)組(zu)織的建立，必須報上一級工(gong)會(hui)(hui)批準。

　　基層工會組織所在的企業終止(zhi)或(huo)者所在的事業單位、機關(guan)被撤(che)銷，該工會組織相(xiang)應(ying)撤(che)銷。

　　第(di)十四條 中華全(quan)國總(zong)工會(hui)、地方(fang)總(zong)工會(hui)、產業工會(hui)具有社會(hui)團體法人(ren)資(zi)格。

　　基層工會組織具備民(min)法通則規定的(de)法人(ren)條件的(de)，依法取得社會團體(ti)法人(ren)資(zi)格。

　　第十(shi)五(wu)條 工(gong)(gong)會主(zhu)席(xi)、副主(zhu)席(xi)任期未滿時，不得隨意調(diao)動(dong)其工(gong)(gong)作。因工(gong)(gong)作需(xu)要調(diao)動(dong)時，應當(dang)征得本級工(gong)(gong)會委員會和上一級工(gong)(gong)會的同(tong)意。

第三(san)章 工會的權利和義(yi)務

　　第十(shi)六條(tiao) 全民(min)所有制(zhi)(zhi)和集體(ti)所有制(zhi)(zhi)企業事業單位違反職工(gong)(gong)代表大(da)會(hui)(hui)制(zhi)(zhi)度和其他民(min)主管理制(zhi)(zhi)度，工(gong)(gong)會(hui)(hui)有權(quan)提出意見，保障職工(gong)(gong)依(yi)法行使民(min)主管理的(de)權(quan)利。

　　工(gong)會可以派出(chu)代表對所屬(shu)工(gong)會組(zu)織所在(zai)的(de)企業、事業單位、機關(guan)就侵(qin)犯職(zhi)工(gong)合法權益的(de)問題進行調查(cha)，有關(guan)單位應當予以協助。

　　第十七條 企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)違反勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，侵犯職工(gong)合法(fa)(fa)權益，工(gong)會(hui)有權要求企(qi)(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)行政方面(mian)或者(zhe)有關部(bu)門(men)認(ren)真處理。

　　企業(ye)、事業(ye)單位違反國家有關勞動(工作)時間的(de)規(gui)定，工會有權要求企業(ye)、事業(ye)單位行(xing)政方面(mian)予以糾正。

　　企業(ye)、事(shi)業(ye)單位違反保護女(nv)職工特殊權益的法律、法規，工會及其女(nv)職工組織有權要求企業(ye)、事(shi)業(ye)單位行(xing)政方面予以(yi)糾(jiu)正。

　　第十(shi)八條 工(gong)會幫助、指(zhi)導職(zhi)工(gong)與企業、事(shi)業單位行(xing)政(zheng)方面簽(qian)訂勞動合同。

　　工會(hui)可(ke)以(yi)代表職工與(yu)企業(ye)、事業(ye)單(dan)位行政方面簽訂集體合同。集體合同草(cao)案應當(dang)提交職工代表大會(hui)或者全體職工討論通過(guo)。

第十九條 企業辭退、處分(fen)職工，工會(hui)認為不適(shi)當(dang)的，有權提(ti)出意見。

    全民所有(you)制和(he)(he)集(ji)體所有(you)制企(qi)業在做出開除、除名職工(gong)的(de)決(jue)定時，應當(dang)事先將理由通(tong)知工(gong)會，如果企(qi)業行政(zheng)方面違反法律、法規(gui)和(he)(he)有(you)關(guan)合同(tong)，工(gong)會有(you)權要(yao)求(qiu)重新研究處理。

　　當(dang)事人對企業行政方面作出的(de)辭退、開(kai)除(chu)、除(chu)名的(de)處(chu)理(li)不服的(de)，可以要求依(yi)照國家(jia)有關處(chu)理(li)勞動爭議的(de)規定辦(ban)理(li)。

　　第二十條(tiao) 工(gong)會參(can)加企業的勞動爭議調解(jie)工(gong)作。

　　地方勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)組織(zhi)應當有(you)同(tong)級工會代表參加。

　　第二十一條 企業侵犯職(zhi)工(gong)勞動權益的(de)，工(gong)會可以提出意見調解處(chu)理;職(zhi)工(gong)向人民法院起訴的(de)，工(gong)會應當給(gei)予支(zhi)持和幫(bang)助。

　　第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 縣(xian)級(ji)(ji)以上各級(ji)(ji)總工(gong)會(hui)可以為所屬工(gong)會(hui)和職工(gong)提供法律咨詢(xun)服務。

　　第二十三(san)條(tiao) 工(gong)會依照國家規定對新建、擴建企業和(he)技術改造工(gong)程中的勞(lao)動條(tiao)件和(he)安全衛生設施有權提出意見，企業或者主管部門應(ying)當(dang)認真處理。

　　第二十四條(tiao) 工會發現(xian)企業(ye)行(xing)政方面違(wei)章指揮、強令工人冒險作業(ye)，或(huo)者生產過程中發現(xian)明(ming)顯重大事故隱患和(he)職業(ye)危害，有(you)權提出(chu)解決(jue)(jue)的建議(yi);當發現(xian)危及(ji)職工生命安全的情況時，有(you)權向企業(ye)行(xing)政方面建議(yi)組織職工撤(che)離危險現(xian)場，企業(ye)行(xing)政方面必須及(ji)時作出(chu)處(chu)理(li)決(jue)(jue)定。

　　工(gong)會(hui)有(you)權參加傷(shang)亡(wang)事故和其(qi)他(ta)嚴重(zhong)危(wei)害職工(gong)健康(kang)問題的(de)調查(cha)，向有(you)關(guan)部門提出處理意見(jian)，并有(you)權要求追究(jiu)直(zhi)接(jie)負責的(de)行政(zheng)領導人和有(you)關(guan)責任(ren)人員的(de)責任(ren)。

　　第二十五條 企業發生(sheng)停(ting)工(gong)、怠工(gong)事件(jian)，工(gong)會應當會同企業行政(zheng)方(fang)面或者有關方(fang)面，協商解決(jue)職工(gong)提出的可以解決(jue)的合理的要(yao)求，盡快恢復正常生(sheng)產秩(zhi)序。

　　第二十六條(tiao) 工(gong)會(hui)協(xie)助企(qi)業、事業單位、機關行政方面(mian)辦好職(zhi)工(gong)集體福(fu)利事業，做好工(gong)資、勞動保護和勞動保險工(gong)作。

　　第二十(shi)七(qi)條(tiao) 工(gong)會會同行政方(fang)面組織(zhi)職工(gong)開展(zhan)業余(yu)文化、技術學(xue)習和職工(gong)培訓，提高職工(gong)的文化、業務素質;組織(zhi)職工(gong)開展(zhan)文娛、體育活動(dong)。

　　第二十(shi)八條 縣級(ji)以上(shang)各級(ji)人(ren)民(min)政府(fu)制定國民(min)經(jing)濟和社會(hui)發展計劃，省、自(zi)治區(qu)的人(ren)民(min)政府(fu)所在(zai)地的市(shi)和經(jing)國務院批準的較大(da)的市(shi)以上(shang)的人(ren)民(min)政府(fu)研究起草(cao)法(fa)律或者法(fa)規、規章(zhang)，對涉(she)及職工利益的重(zhong)大(da)問(wen)題，應(ying)當聽取同(tong)級(ji)工會(hui)的意見。

　　縣級(ji)以(yi)上各級(ji)人民政府(fu)及(ji)(ji)其有關部門(men)在研(yan)究制定工(gong)資(zi)、物價、安全生產以(yi)及(ji)(ji)勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動保險等重大政策、措(cuo)施時(shi)，應當吸收同級(ji)工(gong)會參(can)加研(yan)究，聽(ting)取工(gong)會意見。

　  第二十九條 縣級以(yi)上地(di)方各級人民(min)政(zheng)府可以(yi)采取適當方式，向(xiang)同級工(gong)(gong)會通報政(zheng)府的(de)(de)重(zhong)要的(de)(de)工(gong)(gong)作部署和與工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作有關的(de)(de)行政(zheng)措(cuo)施，研究解決工(gong)(gong)會反映的(de)(de)職工(gong)(gong)群眾的(de)(de)意見和要求。

第四章 基層工(gong)會(hui)組織

　　第(di)三(san)十條 全民(min)所(suo)有制(zhi)(zhi)企(qi)業(ye)職工代(dai)表(biao)大會(hui)是企(qi)業(ye)實(shi)行民(min)主管理的基本形式(shi)，是職工行使(shi)民(min)主管理權力的機構，依照《中華(hua)人(ren)民(min)共和國全民(min)所(suo)有制(zhi)(zhi)工業(ye)企(qi)業(ye)法》的規定行使(shi)職權。

　　全民所有(you)制企業的工(gong)會委員會是(shi)職工(gong)代(dai)表(biao)大會的工(gong)作機構，負(fu)責職工(gong)代(dai)表(biao)大會的日常工(gong)作，檢(jian)查、督促職工(gong)代(dai)表(biao)大會決議的執行。

　　第三十一條 集體所有制企業的(de)工(gong)會委員會應(ying)當(dang)支持和(he)(he)組織職工(gong)參加民主(zhu)管理和(he)(he)民主(zhu)監督，維護職工(gong)選(xuan)舉和(he)(he)罷免管理人員、決定經營(ying)管理的(de)重大問(wen)題的(de)權(quan)力。

　　第三十二條 全(quan)民(min)所有(you)制企業的管理委員會(hui)應當(dang)有(you)工會(hui)代表參(can)加(jia)。

　　全民所(suo)有制企業召開討論有關工資、福(fu)利(li)、安全生產以及(ji)勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動保險等涉(she)及(ji)職工切身利(li)益的會議，應當(dang)有工會代表參加。

　　全民所有制企業廠(chang)長(chang)(chang)(經(jing)理)應(ying)當支持工會依法開(kai)展工作，工會應(ying)當支持廠(chang)長(chang)(chang)(經(jing)理)依法行(xing)使職權。

　　第三十(shi)三條 中(zhong)外合資經營企(qi)業、中(zhong)外合作(zuo)經營企(qi)業研究決定有關(guan)工資、福利、安全生(sheng)產以及(ji)勞動保護、勞動保險等涉及(ji)職工切身(shen)利益的(de)問題，應當(dang)聽取工會的(de)意見。

　　外(wai)資企(qi)業(ye)的工(gong)會可以(yi)對有(you)關(guan)職(zhi)工(gong)的工(gong)資、福利、安全生產以(yi)及勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)保(bao)險等事(shi)項(xiang)提(ti)出建(jian)議，同企(qi)業(ye)行政(zheng)方面協商處理。

　　第三十四條 基層工會(hui)(hui)委(wei)員會(hui)(hui)召開(kai)會(hui)(hui)議(yi)或者組織(zhi)職工活動，應當在生產(chan)或者工作時(shi)間(jian)以外進行，需要(yao)占用生產(chan)或者工作時(shi)間(jian)的(de)，應當事先征得行政方面的(de)同意。

　　全民所(suo)有制(zhi)和集(ji)體所(suo)有制(zhi)企業工會(hui)不(bu)脫產的(de)委員因參加會(hui)議或者(zhe)工會(hui)組織的(de)活(huo)動，占用生產或者(zhe)工作時間，其工資照發，其他待遇不(bu)受影(ying)響。

　　第三十五(wu)條 全民所有制和集體(ti)所有制企業(ye)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)以及機關工(gong)(gong)(gong)會委員會的脫產(chan)專職工(gong)(gong)(gong)作人員的工(gong)(gong)(gong)資、獎勵、補貼，由所在單(dan)位(wei)(wei)行政支付。勞動(dong)保(bao)險(xian)和其(qi)他福利待遇等，享受本單(dan)位(wei)(wei)職工(gong)(gong)(gong)同(tong)等待遇。

第五章(zhang) 工會的(de)經費和財產

　　第三十(shi)六條 工會經費(fei)的來源：

　　(一(yi))工會(hui)(hui)會(hui)(hui)員繳納(na)的會(hui)(hui)費;

　　(二)建立工會組織的全(quan)民所有制和集體所有制企(qi)業事(shi)業單位、機(ji)關(guan)按每月全(quan)部職工工資(zi)總額(e)的百分之二向工會撥交的經費(fei);

　　(三)工會所屬的企(qi)業、事(shi)業單位上(shang)繳的收入;

　　(四)人民政府的(de)補助;

　　(五)其他收入。

　　建立工(gong)(gong)會(hui)組織的(de)中外合資經(jing)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)、中外合作(zuo)經(jing)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)、外資企(qi)(qi)業(ye)依(yi)照國(guo)家有關規(gui)定向本企(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)會(hui)撥交(jiao)經(jing)費。

　　工(gong)會經費主(zhu)要用于基層職工(gong)的(de)(de)教育和工(gong)會開展的(de)(de)其他活動(dong)。經費使用的(de)(de)具體辦法由中華全國(guo)總工(gong)會制定。

　　第(di)三十七條 工會應當根據經費獨立(li)原則(ze)，建(jian)立(li)預算、決算和經費審(shen)查監督制度。

　　各級工會建(jian)立(li)經(jing)費(fei)審查委員會。

　　各級工(gong)會(hui)(hui)經費收(shou)支情況(kuang)應當由同級工(gong)會(hui)(hui)經費審(shen)查(cha)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)審(shen)查(cha)，并且定(ding)期向會(hui)(hui)員(yuan)大(da)會(hui)(hui)或者(zhe)會(hui)(hui)員(yuan)代表大(da)會(hui)(hui)報(bao)告，接(jie)受監督。工(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)大(da)會(hui)(hui)或者(zhe)會(hui)(hui)員(yuan)代表大(da)會(hui)(hui)有權對經費使用情況(kuang)提出意見。

　　第三十八條 各級(ji)人民政府和(he)企(qi)業、事業單位、機關應當為工會(hui)辦公和(he)開展活動(dong)，提供必要的設(she)施和(he)活動(dong)場所(suo)等物質條件。

　　第三十九條 工(gong)會(hui)(hui)的財產、經費(fei)和(he)(he)國(guo)家撥給工(gong)會(hui)(hui)使(shi)用(yong)的不動(dong)產，任何組織和(he)(he)個人(ren)不得侵占、挪用(yong)和(he)(he)任意(yi)調撥。

　　第(di)四十(shi)條(tiao) 工會所屬(shu)(shu)的為(wei)職(zhi)工服務的企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位(wei)，其隸(li)屬(shu)(shu)關系不得隨(sui)意改變。

　　第四十(shi)一條 縣(xian)級以上各級工(gong)(gong)會的(de)離(li)休、退休人員的(de)待(dai)遇，與(yu)國家機(ji)關(guan)工(gong)(gong)作人員同(tong)等(deng)對(dui)待(dai)。

第(di)六章 附(fu) 則(ze)

　　第(di)四十二條 本法(fa)(fa)自公布(bu)之日起施行。1950年(nian)6月29日中央人(ren)民政府頒布(bu)的《中華人(ren)民共和(he)國工會法(fa)(fa)》同時(shi)廢(fei)止。