根據《干部選拔任用及管(guan)理(li)暫(zan)行規定》的有(you)關精神(shen)和《陜西農(nong)墾(ken)農(nong)業建設有(you)限(xian)公司管(guan)理(li)崗位(wei)(wei)競聘上崗》的具體(ti)要求，為進一(yi)步(bu)落實競爭擇(ze)優的選人用人激勵機制，經公司研究決定，在(zai)公司范圍內(nei)競聘部分管(guan)理(li)崗位(wei)(wei)。具體(ti)情(qing)況如下：

一、競(jing)聘原則

堅持公開、公正、公平(ping)和平(ping)等(deng)、競爭、擇(ze)優的原則(ze)。

二、競聘(pin)崗位、任職(zhi)條件和崗位要求

（一）競(jing)聘部(bu)門及(ji)崗(gang)位(wei)

1、綜合(he)辦公室副主任；崗位人數：1人。

2、財(cai)務(wu)部部長(chang)，崗位人(ren)數：1人(ren)；財(cai)務(wu)部副(fu)部長(chang)：崗位人(ren)數：1人(ren)。

（二）任職條(tiao)件(jian)

1、擁護(hu)中(zhong)國共產黨(dang)的(de)領導，自覺做“兩(liang)個確立(li)”的(de)忠誠(cheng)擁護(hu)者(zhe)和“兩(liang)個維護(hu)”的(de)堅定踐行者(zhe)。

2、思想品(pin)質好，大局意識強(qiang)，能堅定維護(hu)公(gong)司黨總支(zhi)的各項決定，并(bing)做到(dao)言行一(yi)致；

3、遵守紀律，品行端正，具備(bei)良(liang)好(hao)的職業(ye)(ye)道德(de)；有較強的事業(ye)(ye)心和責任感(gan)。

4、具有正常(chang)履行職責(ze)的身(shen)體條件；

5、具有較強(qiang)的開拓(tuo)能力及(ji)統籌、決(jue)策能力，良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作(zuo)精神(shen)及(ji)敬業精神(shen)；

（三）、崗位(wei)要求

1、綜合辦副(fu)主任：能(neng)夠(gou)熟練運用操作(zuo)(zuo)各種辦公(gong)(gong)設(she)備，熟悉(xi)辦公(gong)(gong)室工作(zuo)(zuo)相關流程，掌握常用的公(gong)(gong)文寫(xie)作(zuo)(zuo)；具有較(jiao)好的語言文字(zi)組(zu)織和表(biao)達(da)能(neng)力；具有一定(ding)的社交與組(zu)織協調能(neng)力。

2、財務部部長：大(da)專(zhuan)及(ji)以上相關專(zhuan)業(ye)學(xue)歷(li)；中級(ji)及(ji)以上職(zhi)稱(cheng)；具(ju)有良好(hao)的獨立思考(kao)能力、溝通能力及(ji)較(jiao)強(qiang)的執(zhi)行力；誠實敬業(ye)、細致嚴謹，責(ze)任心(xin)強(qiang)、原則性強(qiang)；具(ju)備(bei)財務專(zhuan)業(ye)知識(shi)與技(ji)能，部門副職(zhi)崗位3年以上。

3、財(cai)(cai)(cai)務部(bu)副(fu)部(bu)長：大專(zhuan)及以(yi)上相關(guan)專(zhuan)業學歷(li)；初級(ji)及以(yi)上職稱；具備較為豐富(fu)的財(cai)(cai)(cai)務實際工(gong)作(zuo)經驗，熟悉(xi)掌(zhang)握整個財(cai)(cai)(cai)務工(gong)作(zuo)流程及業務處理方法，熟悉(xi)財(cai)(cai)(cai)務部(bu)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，熟練掌(zhang)握財(cai)(cai)(cai)務軟件。

三、競聘程序

（一）報名

1、報名時間(jian)：2022年6月21日-6月27日

2、報(bao)名方(fang)式：報(bao)名者在綜合辦領取《報(bao)名登記表》，并按要求(qiu)提交書面(mian)競聘演講材料。

（二(er)）資格(ge)審查

公司黨(dang)總(zong)支對申報人的(de)資格及(ji)競聘演講(jiang)材料進行審核。經審核，符合條件者，準予參加競聘。

（三）考(kao)核評(ping)分

綜合辦(ban)組織(zhi)競聘現場會，由考核組對(dui)競聘者進行綜合打分。

（四）組織考察(cha)

根(gen)據考核評分情況(kuang)，按比例從高分到低分報經(jing)黨總支研究后確定(ding)考察對象(xiang)。組織部(bu)門(men)采(cai)取個別(bie)談話等方(fang)式(shi)對考察對象(xiang)的德、能、勤、績、廉等情況(kuang)全(quan)面(mian)考察。

（五）組織研究

根(gen)據(ju)考(kao)察情況(kuang)，對擬任人選研究(jiu)決(jue)定。

（六）公示

（七）聘(pin)任

                                                                                                 陜西農墾農業建設有(you)限(xian)公司

                                                               ;2022年6月21日